Melanie Perkins: Die Canva-Entscheidung, die 1.271 Jobs kostet

Insgesamt 1.271 Stellen fallen weg. Es ist die erste unternehmensweite Kündigungswelle seit der Gründung von Canva vor 13 Jahren.

Die Entscheidung

Perkins ordnet mit dem Schritt zugleich die Struktur des Unternehmens neu. Der Abbau betrifft 22 % der Belegschaft. Produkt, Growth und Plattform waren bislang eigenständige Bereiche und gehen künftig in einer gemeinsamen Produktorganisation auf. Nach ihren Angaben soll Sydney künftig zum Standort für mehr Produktteams werden, womit die australische Zentrale an Gewicht gewinnt.

Neue Arbeitsmodelle

Canva beschäftigt Menschen in 37 Ländern. Ab Januar 2027 gilt für die verbleibende Belegschaft ein Hybridmodell mit zwei bis drei Pflichttagen im Büro pro Woche. Diese Maßnahme ersetzt die bislang flexibleren Homeoffice-Regelungen.

Abfindung und Hilfen

Wer betroffen ist, erhält mindestens sechs Monatsgehälter als Abfindung. Zusätzlich bietet Canva einen Zuschuss von 10.000 US-Dollar für alle an, die danach ein eigenes Start-up gründen wollen.

Wachstum bricht ein

Hintergrund der Einschnitte ist ein deutlicher Rückgang beim Wachstum: Erstmals seit zehn Jahren verlangsamt sich die Entwicklung von Canva spürbar. 2025 lag das Umsatzwachstum noch bei 38 %, während es im Vorjahr sogar bei 45 % lag. Für 2026 rechnet Canva mit einem Umsatzplus von 20 %.

Bewertung sinkt

Die schwächeren Wachstumszahlen hatten bereits im August 2026 Folgen für die Bewertung: Der Investor Blackbird senkte sie um 17 %. Seitdem wird Canva mit 43,9 Milliarden US-Dollar bewertet.