Die Anforderungen an moderne Personalvermittler steigen: Unternehmen erwarten passgenaue Lösungen, während Bewerber Wert auf Transparenz, Geschwindigkeit und persönliche Betreuung legen. Genau hier setzt die TalentShark Recruitment GmbH an – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Fachkenntnis und innovative Vermittlungswege.
Wirtschaftsmacher.com: Herr Weihs, was genau macht die TalentShark Recruitment GmbH und wie hat sich das Unternehmen positioniert?
Gregor Weihs: Die TalentShark Recruitment GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Finance und IT. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Branche legen wir besonderen Wert auf Qualität, Schnelligkeit und Nachhaltigkeit. Unsere Kunden schätzen vor allem, dass wir sie persönlich betreuen und keine vorgefertigten Standardlösungen anbieten. Wir denken weiter und gehen über klassisches Recruiting hinaus.
Wirtschaftsmacher.com: Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern am Markt?
Gregor Weihs: Unsere Arbeitsweise basiert auf Fachkenntnis und persönlicher Verantwortung. Ich begleite jedes Projekt persönlich, weil der direkte Austausch mit Kunden und Kandidaten für mich der Schlüssel zum Erfolg ist. Die TalentShark Recruitment GmbH steht für Transparenz, Diskretion und zielgerichtetes Arbeiten. Unsere Besetzungen sind das Ergebnis sorgfältiger Auswahlprozesse, nicht das Produkt von Zufällen.
Wirtschaftsmacher.com: Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Wie begegnet TalentShark Recruitment GmbH dieser Herausforderung?
Gregor Weihs: Die Situation ist komplex, aber lösbar, wenn man strukturiert an die Sache herangeht. Inseratsschaltungen reichen heute oft nicht mehr aus, besonders im Mittelstand. Die TalentShark Recruitment GmbH setzt auf eine Kombination aus klassischer Personalvermittlung, Headhunting, Social Recruiting sowie eigens entwickelten Plattformen und Formaten. So erreichen wir gezielt auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Wirtschaftsmacher.com: Gibt es ein Beispiel, das diese Arbeitsweise besonders gut veranschaulicht?
Gregor Weihs: Wir konnten eine Führungsposition einmal innerhalb von 27 Stunden nach Auftragserteilung erfolgreich besetzen. Das war auch für uns ein außergewöhnlich schneller Prozess, der aber verdeutlicht, wie wir arbeiten, wenn alle Voraussetzungen stimmen. Es zeigt, dass wir nicht nur versprechen, sondern auch liefern.
Wirtschaftsmacher.com: Wie stellen Sie sicher, dass Sie am Puls der Zeit bleiben?
Gregor Weihs: Ich bin regelmäßig als Vortragender aktiv, werde zu Veranstaltungen eingeladen und nehme an Podcasts teil. Mein persönliches Netzwerk ist ebenfalls ein wichtiger Informationskanal. Die TalentShark Recruitment GmbH beobachtet nicht nur technische Entwicklungen, sondern auch gesellschaftliche Veränderungen. Dazu gehören neue Anforderungen von Bewerbern, zum Beispiel aus der Generation Z, genauso wie gesetzliche oder wirtschaftliche Rahmenbedingungen. TalentShark Recruitment GmbH versucht hier immer auf dem neuesten Stand der Dinge zu bleiben und sich den Veränderungen anzupassen.
Wirtschaftsmacher.com: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die Zukunft, vielen Dank für das Gespräch!
Weitere Informationen gibt es unter: www.talentshark.at.
TalentShark Recruitment GmbH
Gregor Weihs, B.A., Geschäftsführer & Gründer
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