Fachkräfte aus Vietnam, Kolumbien oder China – Kevin Kashikar denkt Recruiting über den Tellerrand hinaus. Mit HonestPassion Global begegnet er dem Fachkräftemangel nicht mit Theorie, sondern mit einem skalierbaren System, das liefert. Er ist überzeugt, dass internationale Personalgewinnung der Schlüssel zur Zukunft ist.
Wirtschaftsmacher.com: Herr Kashikar, wie begann Ihre berufliche Reise und was war für Ihren heutigen Ansatz prägend?
Kevin Kashikar: Ich wollte nie nur zuschauen, wenn es irgendwo hakt. Mich hat früh interessiert, wie Märkte und Menschen funktionieren – und wie man beides verbinden kann. Besonders geprägt haben mich internationale Erfahrungen. Ich habe gesehen: Wer Prozesse systematisch denkt, kann Branchen verändern. Das treibt mich bis heute an.
Wirtschaftsmacher.com: Was war der Auslöser für die Gründung von HonestPassion Global?
Kevin Kashikar: Der Fachkräftemangel wurde jahrelang diskutiert, aber kaum jemand lieferte praktikable Lösungen. Ich wollte genau das ändern. Unser System für internationale Personalgewinnung bietet Unternehmen die Möglichkeit, Talente weltweit zu rekrutieren, effizient und fair. HonestPassion Global kümmert sich um alles: Auswahl, Sprachkurse, Visum, Integration. Ohne den üblichen Bürokratieaufwand für den Kunden.
Wirtschaftsmacher.com: Was waren die größten Hürden auf dem Weg zur globalen Talentakquise?
Kevin Kashikar: Visa-Prozesse, kulturelle Unterschiede, gesetzliche Rahmenbedingungen – all das ist komplex. Und nicht selten trifft man auf Vorbehalte gegenüber Personalvermittlung aus dem Ausland. Wir haben das in echte Vorteile verwandelt. Unsere Standorte in Indien, Kolumbien oder Malaysia verfügen über eigene Teams, Trainingszentren und Sprachkurse. So sichern wir Qualität und Geschwindigkeit bei der Talentakquise.
Wirtschaftsmacher.com: Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Unternehmer im internationalen Personalrecruiting aus?
Kevin Kashikar: Ich starte mit Zahlen: Funnel-Abbrüche, neue Matches, Visumsfreigaben. Danach: Strategie, Austausch mit Kunden und internationalen Teams. Jeder Tag zeigt, wie stark gute Systeme wirken, etwa wenn eine Pflegekraft aus Bogotá bald in Berlin startet. Es sind reale Menschen, deren Zukunft wir mit HonestPassion Global mitgestalten. Das ist mein täglicher Antrieb.
Wirtschaftsmacher.com: Wo sehen Sie HonestPassion Global in den kommenden Jahren?
Kevin Kashikar: Wir werden der führende Anbieter für Personalrekrutierung aus dem Ausland, branchenübergreifend. Neben Pflege rücken auch Logistik, Technik und Handwerk in den Fokus. Wir digitalisieren Prozesse, bauen unsere Plattform aus und erschließen neue Märkte. Der Anspruch: Personalengpässe nicht beklagen, sondern beheben. HonestPassion Global steht dafür und wird zum Synonym für planbare und faire internationale Personalgewinnung.
Wirtschaftsmacher.com: Welchen Rat geben Sie Unternehmern, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen?
Kevin Kashikar: Verkauft Lösungen, keine Geschichten. Plant nicht ewig, sondern handelt. Umgebt euch mit Menschen, die besser sind als ihr. Und: Baut Strukturen, die ohne euch funktionieren. Nur so entstehen skalierbare Systeme, die echten Mehrwert bieten. Gerade in der Personalrekrutierung ist das entscheidend.
Wirtschaftsmacher.com: Vielen Dank für das Gespräch! Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mehr Informationen gibt es unter www.honestpassion.global.
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